México se encuentra rezagado en el desarrollo de talento para IA, detrás de Chile y Brasil

Según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), México se encuentra en una posición inferior a Chile y Brasil en lo que respecta al desarrollo de talento para adoptar tecnologías de Inteligencia Artificial (IA). El indicador, que evalúa la penetración de habilidades tecnológicas asociadas a la IA, entre otras variables, reveló que México obtiene 51.3 puntos, mientras que Chile y Brasil registran 74.4 y 64.9 unidades respectivamente, en una escala del 0 al 100. La Cepal advirtió que tanto Brasil como Chile han obtenido los mejores puntajes gracias a su desempeño en infraestructura y desarrollo de talento. Argentina, Uruguay, Colombia y México se encuentran por encima del promedio regional, que es de 36.9 puntos. A nivel general, América Latina tiene un índice del 2.16%, inferior al 3.59% del resto del mundo. El avance de la IA ha generado preocupación entre profesionales y trabajadores, quienes temen ser reemplazados por esta tecnología en puestos que implican labores repetitivas o rutinarias. La empresa de capital humano Manpower señaló que perfiles como diseño gráfico y visualización de datos, escritores y correctores de estilo, traductores, administradores y contadores podrían verse comprometidos por el desarrollo de la IA. Para reducir el riesgo de ser sustituidos, los trabajadores deben aprovechar esta tecnología para mejorar y hacer más eficientes sus labores. Sin embargo, la capacitación no es una prioridad para muchas empresas y no hay una correlación con los planes de estudio de la mayoría de los centros educativos. Esto ha llevado a que las personas se capaciten por su cuenta, sin el respaldo de los empleadores. Es fundamental que las empresas prioricen la capacitación de su personal y diseñen programas que se adapten a las necesidades actuales, como la IA y la tecnología. Además, los trabajadores deben estar dispuestos a adquirir nuevas habilidades y conocimientos para mantenerse competitivos en el mercado laboral en constante evolución.