Acusan a titular de PROFECO, David Aguilar, de acoso sexual y laboral por exsecretaria

David Aguilar Romero, al frente de la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO), enfrenta acusaciones graves de acoso sexual y laboral, presentadas por su exsecretaria, Giovanna Salem. La denunciante aporta pruebas contundentes, como mensajes, fotos y audios, reveladas en una investigación manejada por la Secretaría de la Función Pública (SFP).

Detalladas acusaciones de acoso

Aguilar Romero, en el pasado director de área, fue señalado por Salem por comportamiento inapropiado durante su trabajo como exsecretaria particular. A pesar de las denuncias, la situación no mejoró cuando Aguilar asumió la titularidad de PROFECO en 2023.

La víctima aseguró haber enfrentado insinuaciones, acoso y amenazas de muerte por parte de Aguilar. A pesar de presentar denuncias ante diferentes entidades, incluidas la Secretaría de la Función Pública y la Comisión Nacional de Derechos Humanos, la denunciante alega que no hubo avances en su caso.

Incidentes de espionaje y acoso

Salem expone, a través de las redes sociales, la aparente vigilancia a la que fue sometida por parte del hermano de Aguilar. Esta situación arroja dudas sobre el comportamiento de las figuras involucradas en esta denuncia.

Por su parte, David Aguilar Romero expresó su intención de atender los requerimientos de la Secretaría de la Función Pública y negó con vehemencia las acusaciones en su contra. Sin embargo, la exposición de pruebas por parte de la denunciante deja abierta la puerta para un análisis más detallado de la situación.

Implicaciones en la esfera pública

Las acusaciones de acoso sexual y laboral en un cargo público como la PROFECO generan preocupación en la esfera pública, especialmente considerando la relevancia de la institución en la protección de los derechos del consumidor. El curso de esta caso podría sentar un precedente importante en la lucha contra el acoso y la violencia de género en el ámbito laboral y profesional.

La revelación de este caso destaca la necesidad de tomar con seriedad las denuncias de acosar y violencia de género en el contexto laboral, promoviendo un ambiente de trabajo más seguro, respetuoso e igualitario para todos los individuos.