
El Gobierno complementará el salario de los trabajadores al jubilarse
El Gobierno complementará pensiones para alcanzar 100% del último salario de trabajadores. Recurso limitado plantea futuras dificultades financieras.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar será un complemento que permitirá a los trabajadores jubilados irse con el 100% de su último salario, según lo señalado por el director del Instituto de Estudios Empresariales Coahuila Sureste (Ieecs), Antonio Serrano Camarena. Esta medida, establecida en la Ley de 2020, busca asegurar que quienes se jubilen obtengan un promedio del 60% de su salario, complementando el monto necesario para alcanzar el 100%.
El Gobierno complementará el sueldo de aquellos trabajadores cuya pensión resulte ser inferior al 100% de su último salario, a través del recurso de las subcuentas inactivas. Por ejemplo, si una persona se jubila con un salario del 60% de su último sueldo, el Gobierno complementará la pensión con la cantidad necesaria para alcanzar el 100% de su salario.
Desafíos financieros y opciones para obtener recursos
Para llevar a cabo estas medidas, el Gobierno se enfrenta al desafío de obtener los recursos necesarios. El margen financiero disponible equivale solo al 22% del presupuesto, mientras que los programas sociales requieren una mayor contribución. Ante esta situación, se plantean tres posibles opciones: una reforma fiscal que aumente la recaudación de impuestos, la solicitud de préstamos o la reducción del presupuesto.
Según Serrano Camarena, en caso de optar por la reducción del presupuesto, las transferencias a los estados y los municipios serían la primera opción a considerar, por ser la más viable, sencilla y transparente.
La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Coahuila Sureste ha suscrito un convenio de colaboración con AX Salud. El objetivo de esta alianza es establecer las bases de cooperación entre ambas partes para llevar a cabo proyectos y actividades en beneficio de las empresas socias. Además, se ofrecerán condiciones económicas especiales a los beneficiados de Canacintra que decidan adherirse a family card, con una tarifa especial de cinco dólares por membresía.
Beneficios de la colaboración
Los funcionarios, empleados, cónyuges y familiares hasta segundo grado de afinidad y consanguinidad de los beneficiados de Canacintra que se suscriban a family card, podrán acceder a la tarifa especial de cinco dólares por membresía. Asimismo, los hijos usuarios menores de 17 años estarán incluidos sin costo adicional.
Estas medidas y alianzas representan una estrategia en el ámbito económico que busca garantizar el bienestar de los trabajadores al jubilarse, así como fortalecer la colaboración entre la industria y el sector de la salud. Es importante considerar que estas decisiones conllevan desafíos financieros, los cuales requieren de cuidadosa planificación y ejecución para asegurar su viabilidad a largo plazo.
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