¿Qué pasa con mis ahorros en el Infonavit si dejo de trabajar?

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es una institución mexicana creada en 1972 con el propósito de facilitar el acceso a la vivienda de los trabajadores, cumpliendo así con el derecho establecido en la Constitución. Además de otorgar créditos para vivienda, este Instituto actúa como un medio de ahorro durante el periodo laboral de los trabajadores.

Protección de ahorros al cesar la actividad laboral

Al finalizar la actividad laboral, las contribuciones efectuadas por el empleador, que representan el 5% del salario, cesarán de manera consecuente. Sin embargo, los ahorros acumulados en el Infonavit, depositados en la Subcuenta de Vivienda, permanecen protegidos. Aunque ya no se realicen nuevas contribuciones, estos ahorros continúan generando ganancias. Es importante destacar que a mayor tiempo de contribuciones, se acumulan más puntos Infonavit, lo que garantiza la preservación del dinero acumulado.

Usos de los ahorros acumulados

Los ahorros en el Infonavit pueden ser utilizados para diversos propósitos:

1. Adquisición de vivienda, terreno, construcción o mejora de la vivienda.
2. Pago de una deuda hipotecaria bancaria.

Asimismo, al momento del retiro laboral, estos ahorros pueden ser utilizados para complementar la pensión. Es importante tener presente que si no se solicita la devolución de la Subcuenta de Vivienda en un plazo de 9 años, el Infonavit recordará al titular hacerlo, por lo que se recomienda mantener los datos actualizados en Mi Cuenta Infonavit.

Seguridad ante situaciones de desempleo

En caso de quedarse sin empleo y tener un crédito activo en el Infonavit, los recursos acumulados en la Subcuenta de Vivienda seguirán protegidos, brindando seguridad y estabilidad financiera al trabajador en esta situación.

Requisitos para adquirir un crédito de Infonavit

Para los interesados en solicitar un crédito Infonavit, es importante cumplir con los requisitos establecidos:

1. Contar con una relación laboral vigente y tener una edad que no exceda el límite establecido.
2. Disponibilidad de puntos Infonavit, los cuales se acumulan con el tiempo de trabajo ininterrumpido.